美国对伊朗制裁升级造油价冲击波中方提出交涉沙特对增产态度暧昧

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刘友宾介绍,“公众最喜爱的十本生态环境好书”推选活动有利于引导公众牢固树立社会主义生态文明价值理念,也有助于进一步增强人们的生态环境意识和行动自觉,培育良好道德观念和行为习惯,为全民参与生态环境保护、助力污染攻坚提供了精神动力和智力支撑。

当地时间22日,美国白宫发表声明称,自5月2日起对伊朗原油进口的“豁免权”到期后将自动终止。美国国务卿蓬佩奥称未来将不再给予任何国家与地区“豁免权”,继续从伊朗进口原油的国家和地区都将受到美国的制裁。去年11月5日,美国对伊朗的全面制裁正式生效,同时包括中国、印度、日本、土耳其等8个国家和地区获得豁免,得以继续进口伊朗石油,配额140万桶/日,有效期180天。

4月23日,由生态环境部主办,中国环境出版集团有限公司承办的“2018~2019公众最喜爱的十本生态环境好书”推选暨“生态环境好书连接你和我”图书赠阅活动启动。

在今年3月全国两会“部长通道”上,生态环境部部长李干杰强调,生态环境部深感责任重大,绝不敢有丝毫、半点懈怠和马虎。下一步,要坚守阵地、巩固成果,不能放宽放松,更不能走“回头路”,要保持方向、决心和定力不动摇。

为了避免取消豁免对油市的冲击,白宫当天在声明中补充道,欧佩克成员沙特和阿联酋将及时采取措施保证市场供应,填补伊朗留下的缺口,同时美国自身也将继续增加产能。美国国务卿蓬佩奥表示,对原油市场供应环境保持稳定有信心。有行业人士表示,目前沙特和阿联酋有能力在短时间内增产150万桶/日。

同时,吕梁市公安机关还依法查处了多起非法采砂、破坏生态环境资源案,其中文水县北徐村张某勇、张某梅,在该村复垦点盗采砂石,涉嫌非法采矿罪,现已被依法刑事拘留;文水县开栅镇杜某科,南街村成某杰,开栅镇王某永、张某、成某杰等人,均因非法采砂、破坏生态环境资源,被公安机关依法予以行政拘留。(完)

其二,从横向上来说,培训与绩效体系,薪酬体系,员工职业生涯体系等的结合意义重大。

很明显,不考虑企业及团队的阶段性特点,盲从标杆,结果只会得不偿失。

总而言之,以企业战略发展为导向,充分关注企业发展阶段性特点,结合团队诉求,有的放矢的开展培训工作;

伊朗态度强硬,中方提出交涉

然而,他却逐渐发现,培训内容与实际操作相去甚远,企业管理层到员工层的情绪从兴致勃勃,到茫然麻木,最终疲惫抗拒。

员工对培训的重视度,企业培训结果应用的程度,培训与企业文化的嵌入度等等,这些都与培训的横向体系结合密不可分。

湖南省博思维智管理顾问有限公司 首席专家

站在企业的战略发展的高度,充分考虑企业发展阶段性特点,将企业与员工的短、中、长期的诉求反向导入至培训规划当中,有的放矢,合理平衡,才能切实提高培训的针对性,提高培训效能。

与美国对油市供应的乐观态度不同,衍生品市场上的投资者正在押注下半年原油继续供不应求,油价因库存下降而大幅上涨。

在美国宣布决定之前,对冲基金和大型机构已经连续14周通过期货和期权市场买入了5.5亿桶原油的合约,全力做多油价。数据显示,布伦特原油的做多做空比已经上升至压倒性的13:1,去年底达成减产协议时该比例仅有2:1。

投资者押注下半年原油供不应求

同样,离开公司阶段性需求谈培训,亦属无稽之谈,这也是为什么许多企业追求“高大上”,花重金请名师,出国考察,结果却收效甚微。

数据显示,2018年,全国生态环境质量持续改善。338个地级及以上城市平均优良天数比例为79.3%,同比上升1.3个百分点;细颗粒物(PM2.5)浓度为39微克/立方米,同比下降9.3%。京津冀及周边地区、长三角、汾渭平原PM2.5浓度同比分别下降11.8%、10.2%、10.8%。全国地表水Ⅰ~Ⅲ类水质断面比例为71.0%,同比上升3.1个百分点;劣Ⅴ类断面比例为6.7%,同比下降1.6个百分点。生态环境保护年度目标任务圆满完成,达到“十三五”规划序时进度要求。

下面我就如何提升培训投资回报率,从三个方面与大家进行分享。

这种形式的创新与多样化赋予了培训工作更强大的生命力与延展度,同时也让部分企业与员工有更多种选择的可能。

离开业务导向谈管理,等于无本之源。

只有与其他管理手段相结合,多管齐下,多措并举,才能实现管理体系的联动作用,最大限度的发挥培训的功能。

湖南省援藏、援疆工作组专家委员

美国彻底切断伊朗原油出口的消息仍在持续发酵,周二国际油价延续上涨势头,美国WTI原油6月合约收涨1.1%,报66.30美元/桶。布伦特原油6月合约收涨0.63%,报74.51美元/桶。今年以来美油累计上涨43%,布油累计上涨40%。

首先,紧扣公司业务阶段性发展需求,提升培训投资回报率。

但是,抛开实用性的原则来一味追求形式创新与“时尚”,却是无异于舍本逐末。

对于美国的决定,伊朗方面作出强硬回应,伊朗伊斯兰革命卫队海军司令坦格西里(Alireza Tangsiri)威胁封锁霍尔木兹海峡,扬言无论面对任何威胁,伊朗都将捍卫自己的水域。伊朗石油部长赞加内(Namdar Zanganeh)在国家议会表示,美国施压原油出口的尝试不会成功,伊朗将竭尽全力打破制裁和封锁。

在启动仪式上,生态环境部宣传教育司司长刘友宾在致辞中说,环保不动摇、不松劲、更不能走“回头路”。

其一,从纵向上来说,培训总结及科学评估不可或缺。

例如针对授课内容及形式的满意度调查,对授课及效果结合度的调查,员工培训前后工作业绩对比等等都可成为量化培训效果的指标,可以作为培训效果测量的参考数据。

企业经营讲究投资回报率,培训亦然。

最后,企业得到了一堆束之高阁的文件,团队也如同看了一场昂贵的科幻电影,之前的问题一个没少。

高级经营师、高级人力资源管理师

这里的系统化有两层含义:

中国外交部发言人耿爽23日在例行新闻发布会上表示,中方坚决反对美方实施单边制裁和所谓的“长臂管辖”。包括中国在内的国际社会同伊朗在国际法框架内开展正常的能源合作合理、合法,必须得到尊重和保护。中方敦促美方切实尊重中方利益和关切,不得采取损害中方利益的错误行为,并将继续致力于维护本国企业的合法、正当权益。当被问及如何看待美方这一决定将对全球能源安全造成的影响时,耿爽称美方此举势必加剧中东局势和国际能源市场的动荡,中方已就此向美方提出了交涉。

培训作为企业管理手段之一,不可能解决所有问题。

培训总结为员工搭建了信息沟通、分享知识的平台,使培训的效果更加长久,深刻。

其次,创新结合实用,使培训形式服务于内容。

2019年5月,湖南省房地产人力资源协会·高级企业内训师&高级商务礼仪师 “双师”系列集训培养计划正式启动。

西藏山南经济发展委员会专家委员

企业的发展离不开人才的支撑,人才的自身发展又离不开不断地学习、交流和知识更新。

产品上不断革新、视野上引领专业、服务上无微不至,五月份,双师系列集训班,我们不见不散!!!

科学评估,则能让企业真正了解培训的投入、产出和效果,以便及时调整培训策略。

湖南省专家智库人力资源管理专家

培训是企业对其可持续发展能力的长期投资,其根本目的是通过提高团队的职业素养、专业技能、管理能力等,从而为企业发展带来更大收益。

刘友宾强调,解决环境问题,既要用政治、经济和行政手段,也要运用文化手段,图书是文化的重要表现形式,在生态环境保护的历史上,有其特殊地位,发挥了重要作用。

以实用、高效为根本,创新开展多元化形式培训;以系统管理的思维,从培训的规划、实施、反馈与评估等角度打造完整的培训工作链,并有机结合薪酬、绩效、职业生涯等管理模块开展培训工作,实现企业培训投资回报率的最大提升

在美国退出伊核协议之前,伊朗是欧佩克第四大产油国,日均出口量超过300万桶,随着豁免令期限的临近,大部分买家减少了采购,行业数据显示3月伊朗原油出口量为190万吨/日,到了4月上旬已经萎缩到了120万桶/日,并刷新年内新低。加拿大皇家银行资本市场部首席大宗商品策略师克罗夫特(Helima Croft)预计,未来伊朗原油出口将骤降60%,回到50万桶/日的水平。

高端人才的培养,既为企业的可持续发展战略提供坚实的支撑;又有利于企业内部宝贵的知识、经验的不断累积完善与输出;同时为在职的职业经理人提供更多的职业发展机会。

最近,在与一个地产企业老板聊天时,他提到其近期遇到的困惑:他的企业通过一定原始积累,进入了快速发展的时,为使团队能力尽快匹配业务发展,公司聘请了全国最优秀的咨询公司 ,并“对标”全国最好的房地产公司,大张旗鼓的开展了体系再造与培训工作。

近年来,越来越多的企业意识到培训的重要性,但很多企业的管理者并没有认真思考培训与企业的匹配度。

正如单兵作战的狙击手,与作战小组中的狙击手所发挥的效能是截然不同的。

Zero:知名企业职业经理人,湖南省房地产人力资源协会理事,协会管理研究院运营管理专家,大牛讲师,多家知名房企高级管理经验,具有独到的思维模式和丰富的管理经验。擅长职业情商、运营管理、团队建设等课程。

湖南房地产人力资源协会执行会长 首席讲师

因此,我们在进行不断的形式创新同时,必须高度结合培训的实用性,将培训动作指向培训的目的和结果,方可回归我们培训工作的初衷。

无视公司与员工的实际诉求,而大搞形式、花样,我把这种行为称之为以掩盖自身能力不足为目的的忽悠行为。

沙特能源部长法利赫(Khalid al-Falih)随后回应道,沙特将与各产油国一起保证市场充足供应,并维持供需关系不再失控。“在接下来的几周,沙特将与其他产油国和核心原油消费国密切沟通,来确保一个充分平衡和稳定的原油市场,为了产油国和消费者的共同利益,也有利于全球经济的稳定。”不过根据接近利雅得政策制定层面的消息人士透露,事实上中东石油霸主对立刻增产热情不高,沙特考虑在未来两个月内将原油产量提高至1000万桶/日,但前提是确认伊朗原油出口出现实质性的下降。

再次,以系统化思维来开展培训,延伸培训的功能效用。

自上世纪末以来,布伦特原油期限价差一直是衡量市场供应状况最好的指标,目前布伦特原油6个月期现价差出现3美元/桶的贴水(现货价格高于期货价格),远高于一个月前1.2美元的水平,创2018年3月(美国威胁退出伊核协议)和2014年6月(利比亚和伊拉克因国内战事减产)以来新高,暗示投资者预期下半年原油市场将严重供需失衡。

做培训规划,不仅仅要眼光长远,更应该脚踏实地。

比如,培训工作是否适应企业与员工的需求?培训工作是否有的放矢?结果,很多企业的培训成为了一种管理“时尚”,企业们争相模仿标杆,盲目跟风投资,收效却难以符合的预期。

今年以来国际油价持续走高,在沙特“超额”减产及各大产油国的共同努力下,欧佩克3月产能已经降至了4年低点。如今美国对伊朗的制裁,叠加另两大产油国委内瑞拉和利比亚国内局势动荡,让全球原油供应形势日益紧张。

员工们确实扩宽了视野,也看足了热闹,然而对于公司经营与发展并没有起到应有的作用。

虽然与美国达成了意向性合作,在目前的油价水平,大部分投资者依然对沙特和阿联酋填补伊朗产量缺口的意愿表示怀疑。在两国做出明确增产表态或者美国再次施压欧佩克之前,市场做多的情绪短时间不会被扭转。

能源咨询机构Energy Aspects首席原油分析师Amrita Sen表示,沙特的回应非常模糊,这一次他们选择谨慎行事。要知道去年美国曾经也承诺过将限制伊朗原油出口,然而最后时刻的豁免令直接造成了国际油价从四年高点高台跳水,令各大产油国损失惨重。

随着现代管理的发展,企业培训的形式日益多元化:考察学习,拓展训练,辅导员,内训师,远程培训,读书会,内部管理学院等等多种培训形式百花齐放。

湖南省房地产人力资源协会于2006年9月19日在湖南省会长沙筹备成立,系由湖南省房地产行业人力资源从业者自发、自愿组成的公益性、非营利性社会组织。

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